11년 만에 바뀐 통상임금 기준: 통상임금이란? 기존 판례와 차이점, 의미, 미래 전망, 영향, 정기상여금, 기업, 인건비
우리나라 근로자라면 누구나 한 번쯤 들어봤을 '통상임금'. 쉽게 말해, 임금체계를 구성하는 가장 기본적인 단위라고 할 수 있습니다. 급여, 상여금, 연차수당 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문에, 통상임금의 범위가 어떻게 정해지느냐에 따라 월급이 크게 달라질 수 있습니다. 11년 만에 바뀐 통상임금 기준, 무엇이 달라졌나?그동안 통상임금에 대한 논쟁은 끊이지 않았습니다. 특히, 정기상여금이 통상임금에 포함될 것인가 말 것인가를 두고 노사 간의 갈등이 심화되어 왔습니다. 2023년 12월, 대법원은 기존의 판례를 변경하여 조건부 정기상여금도 통상임금에 포함된다고 판결했습니다. 이는 11년 만에 이루어진 판례 변경으로, 통상임금의 범위가 크게 확대되었다는 것을 의미합니다. 기존 판례와의 차이점은?기존 ..
2024. 12. 22.
